O sucesso requer agilidade e esforço para repensar, revigorar, reagir e reinventar constantemente.
Um importante componente organizacional é a agilidade estratégica. Uma organização poderá ser considerada ágil quando a maior parte de seus componentes tiver produtividade relativamente superior no mercado. A empresa tem agilidade estratégica quando captura oportunidades cruciais que alteram o jogo competitivo mais rapidamente que seus rivais e assim se adapta com facilidade à dinâmica dos […]
